唐《元和郡县志》云：“罗浮山在博罗西北二十八里。罗山之西为浮山，蓬莱之一峰。浮海而至与罗山并，故曰罗浮。”罗山和浮山，共有大小山峰432座，每座山各有洞天奇景，它们合而为一，岿然屹立，成就这座天下名山。

而在罗浮山下，时光穿梭却带来变化一日千里。在这里，旅游房产开发大幕已经拉开，各路房企巨头纷纷进驻，掀起开发热浪。随着赣深高铁和罗浮高铁站的建设，这片土地变得更加炙手可热。

隆生，就在这一阶段宣告进军博罗。当晨曦还未完全褪去的时候，隆生榕溪花园的施工现场已是热火朝天。我戴上安全帽，像以前在罗浮山自愿戒毒医院，每天习惯性地去院区转一圈一样，如今也习惯性地每天到工地转一转。今年4月份，隆生拍下位于博罗核心区位的这个商住地块，并将项目命名为隆生榕溪花园；此前不久，由隆生承揽的一条市政道路——双杨大道也刚刚开工。隆生在市政建设和房地产开发两个方面的同时发力，迅速切入博罗城市大开发的热潮中。我也顺应企业安排，成为了榕溪花园项目的负责人。

彼时，企业已对罗浮山自愿戒毒医院做出转型运营的决定。医院的工作人员大多已走上新的工作岗位，他们的新工作多与自己的特长专业相关，所以基本上都能迅速融入环境，工作游刃有余。只有我，从医疗界到建筑界，180度玩转跨界。别说别人大跌眼镜，我自己当初也是万万没想到。

记得企业刚刚决定对罗浮山自愿戒毒医院进行转型运营时，我从情感上无法接受，理智上却知道企业是对的。随着戒毒医疗手段和社会禁毒整体结构性的转变，罗浮山自愿戒毒医院关闭是大势所趋，而企业在这个时候抓住时机主动转型，更需要魄力与远见。我知道小波董事长也是经历了一番内心的取舍，他说，做企业光靠情怀是走不远的，你必须主动去顺应时代。

我来企业27年，深知企业发展历程：从上个世纪九十年代，我们从驾校转型到房地产行业，到后来抓住时机切入市政项目建设，形成房地产开发、市政建设两条腿走路模式，再到今天，我们主动关闭罗浮山自愿戒毒医院，进军旅游地产，在多个变革时期，企业都能看清大势，抓住时代机遇。任何一家企业要长远发展，就必须舍弃个人情感，做正确的判断。

但理智归理智，接受现实也并非想象的那么容易。于是，在人们期待着隆生在博罗大展鸿图、以将更多地块收入囊中时，唯独我带着难以名状的心情，送走一个又一个员工。企业要求，一定要依法依规安置好医院员工，该补偿的补偿到位，能帮助安排工作的安排工作，让每一位员工在这里的工作历程划上一个圆满的句号。另外还特别要求我，在新的项目启动之前，一定要保持医院环境的常在常新，不能有丝毫破败。

我心想，只有隆生才会做这样的事情吧，医院都不经营了，还管员工死活，还要保持环境常在常新。可是，虽然我不知道自己将何去何从，我对企业这两个要求充满感激。因为安置好员工，也是我的初衷，而企业可能不知道，医院保持原貌，对我们这些曾经在这里工作、对这里充满感情的人也是一种慰藉。

等到员工都安顿好，我自己却依旧茫然。这27年来，我心无旁骛，一门心思钻在戒毒医疗事业中，也是董事长鼓励我、支持我，让我这个从未接触过戒毒医疗的医学院学生，成为资深的专业人员。如今医院经营戛然而止，一身功夫没了用武之地，心灰意冷时也想，大不了自己开一个小诊所，也能混口饭吃。

就在彷徨之际，董事长突然找到我，“肥仔！”——这个外号从我20几岁时伴随我，董事长在私下场合也一直这么称呼我。“你对自己今后是如何打算啊？”我一时语塞，竟答不上来，支吾之际，却发现董事长看着我的眼神掠过一丝狡黠，莫不是他心中对我的去留已有了决定？

果然，董事长一句话惊掉我的下巴，“你去搞开发吧，就负责榕溪花园项目！”

开什么玩笑？我有点不敢相信自己的耳朵，从戒毒医疗到房地产开发，这完全是风马牛不相及的行业，就算董事长对我有信心，我对自己也毫无把握。我去那里能干什么？最多只能端茶倒水打打杂罢了。

董事长仿佛看穿了我，摆手说道：你先不要急着说不，项目交给你，企业也是经过深思熟虑的。在建设技术上，企业有专业的技术人才，有一整套完善的建设规范和程序，你要负责的是全面管理，保证项目正常有序地推进，同时，虽然我们在博罗经营了多年自愿戒毒医院，但在博罗进行房地产开发还是首次，你也要负责打开这个工作局面。

“但是，”我仍然觉得自己接不了这个任务，“我去那里，一切都要从头学起，从零起步，我如果胜任不了，影响自己是小事，把企业的项目搞砸事就大了。”

董事长正色道，“不对，你不是从零起步，而是从一座高峰，跃向另一座高峰。”

“虽然这是两个完全不同的行业，从医学界到建筑界，中间是隔着一道很深的鸿沟，”董事长谆谆善诱，“但你并不是从谷底重新往上爬，而是从一座高峰，跨过鸿沟，到达另一座高峰。虽然行业不同，但管理是相通的。你年富力强，也好学肯干；其次，你在企业多年，了解企业文化和管理流程，企业也了解你，彼此信任度高；第三，你一直在博罗，对这里的风土人情熟悉，政商关系沟通良好，这些都是你的优势和积累的财富，榕溪花园项目本身就在博罗，这个项目交给你，相信你能做好。”

从一座高峰，到另一座高峰，董事长的话让我打开了另一种思维方式，有种豁然开朗的感觉。行业不同，但管理的内核是相同的，它们是可以相互转化的。看着董事长鼓励的眼神，我心潮起伏，一是为企业的信任，二是为将要到来的挑战。在隆生，有不少同事都是跨行业转型，有从营销中心到经管中心的管理者，有从物业公司转向商业项目的负责人，他们从专精一门的专业人才，成为跨行业的多面手。隆生在用人上，常有惊人之举，一些大胆的安排，事后却证明其眼光之准。我想，除了对人才的了解和善于挖掘人才的潜力，其用人背后的理念，便是这句：管理都是相通的。

多日来的茫然一扫而光，取而代之的是被激发的雄心。一方面，我当然愿意在企业继续呆下去，我早就说过我的一大愿望 ，就是成为企业工龄最长的员工之一；另一方面，企业提供我这个学习和锻炼的机会，让我得以进入另一个行业深度学习，对我自己也是一件难得的事。就这样，我从一位拿手术刀的医务管理人员，成为了一位拿泥砖刀的工程管理人员。

随着施工进度推进，榕溪花园项目的桩基逐渐深入，绿色的建筑拉网一层一层加高。榕溪花园是隆生在博罗的第一个商住项目，它带着隆生的建设理念和物业服务理念，将一股新风吹进博罗，这里注定会是一个精品小区。这个项目与隆生皇冠花园一脉相承，从设计到施工，隆生早有成熟范例。我想起董事长当天半开玩笑地跟我说的一番话，“你没有这方面的专业知识，可以在实践上学习，再说了，我们有专业的技术人员，企业有一整套成熟的技术操作规范，就算你想搞砸这个项目，也没有那么容易。”可能也正因此，董事长一次都没有来看过我，但我从来没放松过自己，我必须全力以赴，才能对得起企业的信任。当然，我内心还有一个小小的私心，将来，在罗浮山自愿戒毒医院正式动工改造之时，我希望我能去到那里，亲手将它打造得更大、更美，回馈它曾经承载我27年的青春时光。

进入初冬，罗浮山上依然绿意盎然，生机勃勃。我远眺罗浮山脉，心中常想，如果没有罗山和浮山的相接，罗浮山的壮美迤逦将逊色一半。企业也是这样，在发展征途中，企业永远会面临新的挑战，需要跨跃一座又一座山峰，在每个相关领域、在每个片区深耕，做到极致，才能达到一个又一个高峰。人生不也如此吗？我们因时、因地、因文化变迁而转变赛道，进入新的领域，跨跃人生的高峰，一生才将更加精彩。

（何志军，隆生榕溪花园项目总经理，曾任罗浮山自愿戒毒医院院长）