2020，国人最大的心愿是什么？健康地活着！当老板的最大心愿是什么？企业还活着！当员工的最大心愿是什么？自己还有班可上。

2019年，当万科喊出“活下去”的时候，很多人或许还觉得危言耸听。而2020年，活下去，无论对于企业或是个人，都已经成了最大的心愿甚至是唯一的祈祷。毕竟，那每天不断上涨的数字触目惊心，而更让人惊惧的，是可能根本就不会出现在数字之上的一个个逝去的生命。我希望，事情过去之后，就在汉口，就在江滩公园，能建一块纪念碑，将那些在这场灾难中逝去的名字都刻在上面，并且，在后面留一块大大的空白，以纪念那些甚至都没有机会留下名字的逝者。每一个到武汉的人，都应该到纪念碑来看一看，思考自己作为一个人的自我意识、责任意识、忧患意识，让悲剧不再重演。而在当前，如果是一个普通的企业员工，最起码应该具备与企业同存亡、共患难的意识。

然而很多人并没有。前天，一个年轻女性在某微信群说：我希望我们单位人性化一点，推迟让我们复工，延迟到三月，最好延到五月，反正复工我也没什么事情做。

想得真美，还延到五月，真到了那时候，你要考虑的恐怕不是复工的问题，是你的公司还存不存在的问题吧？就算公司存在，如果裁员，象你这样反正没什么事做，又没有什么责任心的员工，恐怕是最早被裁的吧？

毕竟，就连国内最大的餐饮连锁企业西贝餐饮董事长贾国龙都表示“账上现金流扛不过3个月。”而很多企业本就利润微薄，甚至处于亏损死撑之中，如果再不能正常营业，大量中小企业就会或倒闭，或大量裁员。

我怒了，真的怒了，我这人脾气素来不大好。我怼她道：这个时候你还要求企业人性一点？你怎么不想想怎么给企业多做点贡献呢？你的公司有你这样的员工，真是倒八辈子霉。

皮之不存，毛将焉附？覆巢之下，岂有完卵？

前几天网上流传着一个段子，说终于到了在家躺着也能给国家做贡献的时候了。然而，普通员工能安心的躺着，企业老板可没法躺着，甚至可说是寝食难安，夜不能寐。员工工资、房租、税金……哪一样能少？更要命的是，经此疫情，本就处于严峻形势下的宏观经济无疑雪上加霜，市场前景将会如何？

不敢想象啊。员工两眼一闭，一觉到天光，而老板可能两眼呆呆地望着夜空，只看见无尽的黑洞。要知道，员工大不了损失一、二个月的工资，而绝大多数老板尤其是中小企业老板投入的可是整个身家。

去年初，我走访了几个创业的朋友，知道创业者有多么不容易。有一个朋友发完员工的工资、奖金，自己包里只剩下七百块钱。有一个朋友说他有一年将自己的车抵押了给员工发的工资。说起来，都是满腹辛酸泪。

每当灾难来临的时候，我们总喜欢说一句话：哪有什么岁月静好，只不过有人替你负重前行！说得动情得矫情。而今天，当医护人员冒着被感染的风险负重前行的时候，你却希望再延迟一点复工？你连早日复工，和正常的健康人一起鼓足劲努力工作的觉悟都没有，还唱什么岁月静好？

前天早上，《人民日报》官微发了一篇文章，讲解疫情防控中的9个法律问题，提到了延长复工期工资安排。其中有一条评论，得到了接近6000个赞。

当然，国家《劳动法》是为了保护普通劳动者，我们也不要求员工主动放弃延长休假的工资，特别是很多普通员工工资本就不高。

但至少，请你多一点责任意识、主动意识、担当意识。至少你对自己的工作更认真负责一点，做得更多一点，把企业当做自己的家，和老板、同事团结一心，共同努力，争取让企业早日度过难关。最重要的是，让企业和你一样，都能健康地活下去。

也请我们的政府，多多体谅企业，尤其是民营企业、中小企业的难处，多为他们排忧解困。如苏州市政府那样，推出《苏州市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》。苏州的举措值得各地学习、推广。企业是社会生存的基石，企业活，员工才能活，国家才能活。

陆陆续续，员工都复工了，我们度过了一个终生难忘的不平静的假期。当你看到老板的时候，看看他那也许又增添了几根白发的两鬓，看看他那更加憔悴了的脸，甚至有些弯曲的腰，强装出的欢颜，请珍惜你仍然坐着的岗位，请和他说一声辛苦了，握握他有些粗粝的手，给他以鼓励，和他、和你的同事一起选择坚强、勇敢、奋斗、不屈，一如我们这个民族每次面对挫折一样，共同度过这个难关，迎接明天的太阳。

（铁马老言，房地产企业管理人员，现居深圳）